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一些研究表明,拥有男性性格的人更容易成为领导者。
判断题
2019-04-21 21:23:15
0
230
A.错误
B.正确
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科目:
领导学
学科:
未分类
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冲突涉及的三要素包括;冲突的事项、冲突的主体和冲突的解决方式。
在贝尔宾的九种团队角色中,当团队确认它的需求时起关键作用的是塑造者和协调者。
领导者——员工交换理论里,不同水平交换关系的形成过程中,格兰和乌尔兵提出的开发领导者——员工关系所要经历的三个阶段是;检验与评估阶段、发展信任阶段和合作阶段。
根据纽曼的研究,迅速展示变化的工作业绩,有助于使个人或团体的努力获得承认。
研究结果表明,为了选择一个令队员和上级都满意的领导者,最好选择那些在两个领导者行为维度上都超过平均分的飞机指挥官。
打破常规越级管理属于领导者特立独行的表现
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分层制和分职制是以领导权力的纵向分配为标准划分的。
组织变革过程中情绪反应的四个阶段,哪个是正确的排序愤怒—否认—悲哀—适应
弗莱希曼和哈里斯的研究结论认为领导者行为和员工的不满及人员流动之间有重要的关系。
根据L.V.戈登的观点,价值观的重要性在于它能影响一个人对情境和问题的看法,并影响他的偏好、期望和抉择。同时,一个人的满足感,在很大程度上要看其日常生活方式能否表现其价值观。
托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型,可以区分为五种基本的冲突应对策略,包括竞争,迁就,妥协,合作,回避。
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