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根据纽曼的研究,迅速展示变化的工作业绩,有助于使个人或团体的努力获得承认。
判断题
2019-04-21 21:23:15
0
202
A.错误
B.正确
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科目:
领导学
学科:
未分类
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托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型,可以区分为五种基本的冲突应对策略,包括竞争,迁就,妥协,合作,回避。
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魅力的概念最初是由贝耶尔提出来的
倾听中眼球向上朝右代表着想象以前未见过的事物
公共领导权力的使用收益和使用成本的合法权,有助于大的组织有效率地运转;降低下属的工作满足感.
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