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领导者——员工交换理论里,不同水平交换关系的形成过程中,格兰和乌尔兵提出的开发领导者——员工关系所要经历的三个阶段是;检验与评估阶段、发展信任阶段和合作阶段。
判断题
2019-04-21 21:23:15
0
473
A.错误
B.正确
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科目:
领导学
学科:
未分类
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