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领导者——员工交换理论里,不同水平交换关系的形成过程中,格兰和乌尔兵提出的开发领导者——员工关系所要经历的三个阶段是;检验与评估阶段、发展信任阶段和合作阶段。

判断题
2019-04-21 21:23:15
0473
 A.错误
 B.正确
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 参考答案
科目:领导学
学科:未分类