首页题目详情

休斯的反馈的技巧中没有()

单选题
2019-04-21 21:23:13
0218
 A.反馈要具体
 B.反馈不应该带有评价的因素
 C.反馈应该兼顾正面和负面
 D.反馈要及时
参考答案:……
查看答案
 参考答案
科目:领导学
学科:未分类
感兴趣题目
领导过程交换理论的领导——员工交换理论中,“圈外的”下属的定义是()
哪一个属于分配性谈判()
勇敢地抵抗,但不要争吵,不要顾及是否礼貌。分配性谈判要注意好的三个关键点中没有()
篮球架原理又称洛克定律,具体来说就是指当目标既是未来指向的。又是富有挑战性的时候,它便是最有效的。有专一目标,才有专注行动。主要体现了下列人才的凝聚的哪一种途径()
()不是变革型领导者激励追随者的方式及其对追随者自我概念的影响效果
当双方的共同利益比其他事项更重要,而且正面冲突会伤及友好关系时,就可以采取()
井冈山时期,毛泽东为个性很强的林彪物色了具有丰富政治工作经验并且原则性坚定的罗荣桓作政委。毛泽东为林彪选搭档这事主要体现了人才合理使用的哪一原则( )
下列不属于公共领导者的合法权的运用策略的一项是( )
制造厂采取全面产品质量管理的新战略,取消质量监控的岗位,将检查质量和纠正质量问题的职责授权给生产员工,建立质量小组以确定改善质量的方式。这个变革属于实施变革的组织措施中的
下列不属于公共领导者职位权力的使用原则的一项是( )
()不属于促成公共领导者权力腐败的结构和下属因素
名义货币需求对应的主要是商品和劳务的实际产量或供应的变化