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()是指运用科学的程序对职位进行比较,以确定相对于另一职位在工资或薪金等级中的位置。
单选题
2018-08-03 02:02:08
0
778
A.工作分析
B.职位评价
C.绩效管理
D.薪酬设计
参考答案:……
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参考答案
科目:
公共部门人力资源管理
学科:
历史学
感兴趣题目
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